مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه- sidaa

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , دانلود فوری مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه کامل و قابل ویرایش

فصل دوم پایان نامه سازمان سالم
,مبانی نظری سازمان سالم
,پیشینه تحقیق سازمان سالم
,پیشینه داخلی سازمان سالم
,پیشینه خارجی سازمان سالم
,پیشینه پژوهش سازمان سالم
,پیشینه نظری سازمان سالم
,ادبیات نظری سازمان سالم
,چارچوب نظری سازمان سالم

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.

مشخصات فایل

تعداد صفحات 54
حجم 137/214 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم را در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می دهد. 

 

 

«كيت ديويس» سازمان سالم را سازمانی می داند كه در آن كاركنان احساس كنند كاري سودمند و مفید انجام مي‌دهند و به احساس رشد و پرورش شخصي دست مي‌يابند. آنان بيشتر كاري شوق‌انگيز را كه خشنودي دروني فراهم مي‌آورد، دوست دارند و مي‌پذيرند. بسياری از كاركنان مسئوليت و فرصت پيشرفت و كاميابی شغلی را جست‌وجو مي‌كنند. آنان می‌خواهند كه به سخنانشان گوش داده شود و با آنان چنان رفتار شود كه گويی هر يک دارای ارزش وجودی فردی هستند. آنان می‌خواهند كه اطمينان يابند سازمان به راستی برای نيازها و دشواری‌های آنان دلسوزی می‌كند. از نظر «لایدن و كلینگل» سلامت سازمانی یك مفهوم تقریباً تازه ای است و شامل توانایی سازمان برای انجام وظایف خود به طور موثر و رشد و بهبود سازمان می گردد. 

 

 

 

ساعتچي ویژگی های سازمان سالم را به شرح زير بيان مي كند:
1. اهداف موسسه براي اكثريت كاركنان سازمان روشن است و كليه فعاليتها درجهت اهداف انجام
مي پذيرد.
2. مسائل در چارچوب امكانات موجود به صورت فعال و واقع بينانه برطرف مي شود.
3. تصميم گيري براي افزايش كارايي موسسه براساس عواملي از قبيل توانايي، احساس مسئوليت، وجود اطلاعات، حجم كار، زمان منــــاسب و تجزيه وتحليل منطقي صورت مي گيرد.
4. برنامه ريزي در موسسه براساس واقعيتها، آينده نگري، عملكرد و برقراري نظم صورت مي گيرد و در اين مورد روحيه همكاري وجود دارد.
5. قضاوت و خواسته هاي منطقي كاركنان سطوح پايين سازمان موردتوجه و احترام است.
6. مسائلي كه در موسسه مورد بررسي و حل و فصل قرار مي گيرند، شامل نيازهاي شخصي و روابط انساني نيز مي شود.
7. تشريك مساعي به صورت آزاد و داوطلبانه صورت مي گيرد. كاركنان آماده براي كمك و همكاري سازنده درجهت نيل به اهداف تعيين شده هستند.
8. تضاد در امر تصميم گيري مهم تلقي مي شود و به طور موثر با همكاران مطرح مي گردد، كاركنان آنچه را احساس مي كنند ابراز مي دارند و از ديگران نيز همين توقع را دارند.
.
.
.

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری سازمان سالم

تعریف عملیاتی سازمان سالم

فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

. مقدمه    13
2-2. مفهوم سلامت    13
2-3. سلامت سازمانی     13
2-4. تعریف سلامت سازمانی    14
2-5. ویژگی های سازمان سالم    15
2-6. مولفه های سلامت سازمانی    18
2-6-1. ارتباط     19
2-6-2. مشاركت و درگير بودن در سازمان    19
2-6-3. وفاداري و تعهد    19
2-6-4. اعتبار يا شهرت موسسه يا شركت    19
2-6-5. روحيه    19
2-6-6. اخلاقيات    20
2-6-7. شناسايي يا بازشناسي عملكرد    20
2-6-8. مسير هدف    20
2-6-9. رهبري    20
2-6-10. بهبود يا توسعه كارايي كاركنان    20
2-6-11. كاربرد منابع    21
2-7. ابعاد سلامت سازماني (از نظر مايلز)    21
2-7-1. کارکردهای سیستم    21
2-7-2. سلامت سازمانی و اثربخشی    22
2-8. پويايي های سازمانی    23
2-8-1. سطح نهادی    24
2-8-2. سطح اداری    25
2-8-3. سطح فنی    25
2-8-4. مشخصه های فضاهای كاری سالم     25

2-16. تحقیقات انجام گرفته    58
2-16-1. سوابق داخلی     58
2-16-2. سوابق خارجی    60
2-17. جمع بندی    62

 

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم

و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم

به بزرگترین بانک دانلود مقاله پاورپوینت نمونه سوال پرسشنامه پایان نامه و پیشینه و فایل های گرافیکی خوش آمدید

آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم

و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم

💡

شماره پشتیبانی سایت آی پی پی تی 09214087336

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , قابل ویرایش مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , پکیج مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه, مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه , فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

پر فروش ترین قالب های وردپرس

دانلود رساله معماری پروپوزال

فروشگاه فایل همکاری در فروش فایل

بهترین سیستم همکاری در فروش

دانلود پیشینه پایان نامه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

پکیج مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

خرید مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

سایت مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

بهترین مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم 54 صفحه

دانلود طرحواره درمانی دانلود پیشینه تحقیق دانلود گزارش کارآموزی فروشگاه ساز فایل رایگان همکاری در فروش با پورسانت بالا دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق دانلود مقالات اقتصادی مقاله در مورد ایمنی چارچوب نظری تحقیق خرید کاندوم خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس دانلود تحقیق آماده سایت دانلود پاورپوینت مقالات مدیریتی میزان درآمد همکاری در فروش فایل کسب درآمد دانشجویی