فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی
,مبانی نظری سلامت سازمانی
,پیشینه تحقیق سلامت سازمانی
,پیشینه داخلی سلامت سازمانی
,پیشینه خارجی سلامت سازمانی
,پیشینه پژوهش سلامت سازمانی
,پیشینه نظری سلامت سازمانی
,ادبیات نظری سلامت سازمانی
,چارچوب نظری سلامت سازمانی

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری سلامت سازمانی عنوان این پژوهش می باشد که در ان به مبانی نظری و پیشینه تحقیق می پردازیم. 

قنبری کوهنجانی  در تحقیق خود به اهمیت سلامت سازمانی اشاره نمودند. وی همچنین پی برد که هر مقدار پویایی سازمان های سالم بیشتر گردد درجه اعتماد کادر آموزشی به مدیر و همکاران به خود سازمان بیشتر می گردد. 

شاين مي گويد كه نظريه هاي قديمي سازمان عواملي نظير به حداكثر رساندن سود، فراهم ساختن خدمت مفيد، توليد زياد و روحيه قوي كاركنان را به عنوان معيارهاي كافي براي اثربخشي قبول دارد. لكن آنچه پذيرش دائمي اين معيارها را متزلزل كرده دو عامل زير بوده است:
1. كشف اين واقعيت كه هرگاه معيار سنجش تنها سودآوري و خدمت مفيد باشد، سازمانهاي ظاهراً معقول داراي روشي موثر و كارآمد نيستند.
2. پي بردن به اين واقعيت كه سازمان ها وظايف گوناگونــي را انجام مي دهند و هدف هاي جداگانه اي دارند كه پاره اي از آنها ممكن است با هم تضاد داشته باشند.

با قبول اينكه هر سيستمي داراي وظايف مختلفي است و در محيطي به حيات خود ادامه مي دهد كه داده هاي غيرقابل پيش بيني براي آن فراهم مي كند، اثربخشي يك سيستم را مي توان برحسب توانايي آن به ادامه حيات خود در موارد بحراني، سازش، حفظ خود و رشد و توسعه اش بدون توجه به وظايف خاصي كه انجام مي دهد تعريف كرد و از اين نوع ايده افرادي مثل آرجريس، تريست، بنيس، رايس و افرادي ديگر نيز به طور قاطع پشتيباني كرده اند.

فهرست مطالب

تعریف نظری سلامت سازمانی

تعریف عملیاتی سلامت سازمانی

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی

. مقدمه    13
2-2. مفهوم سلامت    13
2-3. سلامت سازمانی     13
2-4. تعریف سلامت سازمانی    14
2-5. ویژگی های سازمان سالم    15
2-6. مولفه های سلامت سازمانی    18
2-6-1. ارتباط     19
2-6-2. مشاركت و درگير بودن در سازمان    19
2-6-3. وفاداري و تعهد    19
2-6-4. اعتبار يا شهرت موسسه يا شركت    19
2-6-5. روحيه    19
2-6-6. اخلاقيات    20
2-6-7. شناسايي يا بازشناسي عملكرد    20
2-6-8. مسير هدف    20
2-6-9. رهبري    20
2-6-10. بهبود يا توسعه كارايي كاركنان    20
2-6-11. كاربرد منابع    21
2-7. ابعاد سلامت سازماني (از نظر مايلز)    21
2-7-1. کارکردهای سیستم    21
2-7-2. سلامت سازمانی و اثربخشی    22
2-8. پويايي های سازمانی    23
2-8-1. سطح نهادی    24
2-8-2. سطح اداری    25
2-8-3. سطح فنی    25
2-8-4. مشخصه های فضاهای كاری سالم     25

2-16. تحقیقات انجام گرفته    58
2-16-1. سوابق داخلی     58
2-16-2. سوابق خارجی    60
2-17. جمع بندی    62

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی

ⓘ به بزرگترین بانک دانلود مقاله پاورپوینت نمونه سوال پرسشنامه پایان نامه و پیشینه و فایل های گرافیکی خوش آمدید
⚠

آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم

و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم

💡

شماره پشتیبانی سایت آی پی پی تی 09214087336

دانلود پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی , دانلود پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی , دانلود پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی , فایل پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی , قابل ویرایش پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی , پکیج پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی, پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی , فایل پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سلامت سازمانی